Legisladores de Sonora presentan propuestas para reformar 10 leyes locales, promoviendo igualdad salarial y equidad entre proveedores, siguiendo la reforma constitucional impulsada por Claudia Sheinbaum.

Hermosillo, Sonora, 20 de noviembre de 2024. En el Congreso de Sonora, las diputadas Marcela Valenzuela Nevárez y Jazmín Guadalupe Gómez Lizárraga presentaron iniciativas orientadas a garantizar la igualdad salarial y fomentar la equidad de género en el ámbito laboral y empresarial del estado.

Valenzuela Nevárez, de Morena, propuso reformar 10 leyes estatales para armonizarlas con la reforma constitucional en materia de igualdad sustantiva promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum. Estas modificaciones buscan erradicar la brecha salarial de género, asegurando salarios iguales en los poderes públicos, organismos autónomos y ayuntamientos, sin distinción de sexo o género.

Entre las leyes que podrían ser modificadas están la Ley Orgánica de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de Sonora, así como otras relacionadas con fiscalización, derechos humanos, justicia administrativa y transparencia.

Equidad en la proveeduría
En la misma sesión, la diputada del Partido del Trabajo, Jazmín Guadalupe Gómez Lizárraga, presentó una propuesta para reformar la Ley de Fomento y Apoyo a la Proveeduría, con el objetivo de integrar a más mujeres empresarias en las cadenas de suministro de empresas locales.

La reforma plantea otorgar estímulos fiscales a las empresas que contraten de forma equitativa a proveedores de ambos géneros, fomentando así la igualdad de oportunidades en el sector productivo.

Análisis y futuro
Ambas propuestas fueron turnadas a las comisiones correspondientes para su análisis y posible dictamen. De aprobarse, marcarían un avance significativo en la promoción de la igualdad de género en Sonora, fortaleciendo tanto el ámbito laboral como el empresarial.